À propos
À propos
Face à la pénurie de main d'oeuvre spécialisée, la mondialisation et la compétitivité des marchés, le stress, les charges émotionnelles, le manque de temps, les relations conflictuelles, tous les changements technologiques qui rendent l'environnement de travail de plus en plus complexe, nous croyons qu'il est possible de surmonter ces défis autrement.
BCom Coaching a été fondé pour outiller et accompagner les dirigeants, les entrepreneurs, les gestionnaires et les chefs d’équipe en entreprise : à réussir; à braver les défis grandissants au travail; à vivre harmonieusement les transformations personnelles, professionnelles et organisationnelles.
À propos de la réussite:
Bien-être, Leadership & Plein potentiel
Nous croyons que le bien-être des individus, le leadership inspirant, d'influence et d'impact ainsi que la libération du plein potentiel humain représentent les trois piliers d’une réussite harmonieuse.
Pourquoi contribuer au bien-être?
Une culture d'entreprise qui favorise un équilibre travail-vie privée, un environnement de travail sécuritaire et sain, la collaboration, l'ouverture, la reconnaissance, la confiance, le respect, réduit considérablement le niveau de stress, les conflits et augmente le bonheur ainsi que le plaisir au travail. Tous ces facteurs jouent un rôle dans la santé physique, mentale et émotionnelle des individus et sont importants pour contribuer au bien-être.
Pourquoi exercer du leadership?
Une organisation qui est responsable et qui a la capacité de guider vers une vision commune, d'inspirer, d'influencer positivement, sait rassembler tous ses talents autour de sa mission et mobiliser les efforts vers la réalisation des objectifs stratégiques et des priorités de l'entreprise, surtout en temps de crise ou d'incertitude. La responsabilité, la direction, la positivité et l'influence sont des facteurs importants pour exercer du leadership. Le leadership contribue à la performance des équipes et au sentiment d'appartenance de ses membres.
Pourquoi libérer le plein potentiel?
Une personne qui utilise ses forces prédominantes, sa créativité et ses talents naturels a accès à un levier important, surtout si son travail est aligné avec ses convictions, ses valeurs et ses motivations personnelles et qu'il apporte une valeur ajoutée pour l'entreprise. L'excellence ainsi que la cohérence sont des facteurs importants pour libérer le plein potentiel.
La clé de la réussite
pour réaliser vos ambitions dans l'harmonie
Pour arriver à exercer un leadership inspirant, d'influence et d'impact qui permet de libérer le plein potentiel et d'instaurer une culture d'entreprise de bien-être, nous visons la pleine conscience, la connaissance de soi et des autres, la saine gestion, mais aussi l'art de la communication authentique, efficace et bienveillante.
La vision de BCom Coaching est d'être fier supporteur des leaders inspirants, propulseur du potentiel humain et promoteur du bien-être au travail afin de contribuer à la réalisation de vos ambitions dans l'harmonie.
L'abeille représente l'entreprise par l'influence positive qu'elle exerce sur son environnement; un modèle inspirant d'excellence, de communication et d'harmonie pour les talents qui désirent briller dans leurs organisations.
Ce qui m'anime
Faire une différence dans les organisations afin que les dirigeants et leurs équipes puissent se sentir heureux, épanouis et profiter d’une harmonie au travail.
Contribuer à la croissance personnelle et professionnelle des individus ainsi qu'à la performance organisationnelle et à la prospérité des entreprises afin que tous puissent réussir, évoluer et atteindre de plus hauts sommets.
Geneviève Chabot, CPA,CA, ACC
Fondatrice et Coach professionnelle certifiée
Gestionnaire visionnaire et leader inspirante dans l’âme, Geneviève a créé BCom Coaching et est devenue entrepreneure après avoir œuvré plus de 15 ans dans le monde de la comptabilité, des finances et de l’investissement.
Hautement motivée à atteindre les résultats d’affaires tout en contribuant à un monde meilleur au travail, elle s'est intéressée au coaching de gestion durant sa carrière de façon à mieux diriger et supporter son équipe de professionnels dans leur performance et leur bonheur au travail. Le développement des compétences de gestionnaire-coach lui a permis, entre autre, de réaliser avec succès la mise en place d'un nouveau modèle organisationnel au sein d'une grande institution financière.
Bachelière de l’Université de Sherbrooke, diplômée d’études de 2e cycle en comptabilité et comptable agréée depuis 2007, elle a plusieurs années d’expérience en gestion et dans le domaine des affaires. Elle a démontré son esprit d’équipe et sa grande expertise transversale durant sa carrière en participant à plusieurs projets corporatifs et organisationnels d’envergure où ses « soft skills », son sens de l’initiative et ses talents de leader ont toujours été mis de l’avant.
Grâce à une expérience de vie éprouvante et la découverte de la puissance des outils de la programmation neuro-linguistique, elle est maintenant coach professionnelle et elle a obtenu sa certification de l’Institut de Coaching International, après plus de 1000 heures de formation et d’entraînement au coaching. Elle est également membre de l’International Coach Federation (ICF) qui lui a remis la certification ACC et elle est fière de pouvoir soutenir ses clients dans des transformations profitables, durables et évolutives.
Engagée, créative et ambitieuse, passionnée de croissance personnelle et captivée par le potentiel humain, elle dynamise, motive son entourage par son énergie débordante, sa positivité et son charisme.
Elle accompagne les professionnels, les entrepreneurs, les gestionnaires et les chefs d’équipe, dans un climat de confiance et en toute sécurité, à sortir de leur zone de confort, à penser en dehors de la boîte, à voir de nouvelles solutions, à évoluer, à reconnaître et à exploiter leur plein potentiel, à être authentique et surtout, à ressentir le bonheur et l’épanouissement dans leur travail.
Elle amène les entreprises à soutenir la motivation, l’innovation, la créativité, la productivité et à augmenter leur croissance.
