Un partenariat entre le coaché ou un groupe et le coach professionnel en vue d’atteindre des objectifs précis, mesurables, réalistes et pertinents, que ce soit pour obtenir de meilleurs résultats, pour réaliser une transformation, pour se développer personnellement et professionnellement ou pour apprendre à exploiter davantage ses forces ou s’améliorer.
Le coaching permet d’élaborer des plans d’action stratégiques pour obtenir des résultats supérieurs, plus aisément et plus rapidement que si vous étiez seuls, et ce en toute confidentialité.
Les gains sont habituellement observables entre 3 à 6 mois, grâce à des rencontres régulières d’une à deux heures tout au long de la démarche.
Le coaching est très différent du mentorat, de la psychothérapie, de la consultation, du service conseil. Un coach n’est pas un expert ou un conseiller qui apporte ses solutions, ni un formateur qui transmet des connaissances sur un domaine précis ou un psychothérapeute qui adresse des dysfonctions psychologiques. Un coach accompagne une personne ou un groupe dans un processus dynamique et créatif de recherche et d’élaboration de leurs propres solutions.
Le coaching permet le développement des compétences, l'organisation du travail, l'atteinte de résultats plus efficacement et rapidement, le bien-être, l'amélioration des communications ainsi que la découverte de nouvelles idées. Les objectifs de coaching sont multiples :
Notre démarche de coaching respecte les standards établis par l'ICF, l'International Coach Federation.
De plus, les outils de la programmation neuro-linguistique (PNL) sont également à la disposition du coach pour obtenir plus d'impact et de résultats durables pour le client. En quelques mots, la PNL, c'est :