Être sur son X pour atteindre de plus hauts sommets

Est-ce que vous rêvez de vous accomplir professionnellement, d’exister pleinement, d’être fier(e), de sentir que vous faites une différence dans la vie des gens, tout en étant aligné avec vos valeurs? Manquez-vous quotidiennement d’énergie au travail, de motivation à réaliser vos tâches? Ressentez-vous que vos responsabilités vous pèsent depuis quelques mois? Songez-vous à changer de poste, d’employeur ou à vous réorienter? Il est possible que vous manquiez présentement d’alignement et de cohérence dans votre carrière.

Parce que l’herbe n’est pas plus verte ailleurs, avant de passer à l’action et de quitter ce que vous ne voulez plus, il serait pertinent d’explorer les questions suivantes; vous pourrez ainsi faire un choix éclairé et satisfaisant pour votre avenir professionnel :

Quels sont mes champs d’intérêts? Quelles sont mes motivations, mes valeurs? Qu’est-ce qui est important et de quoi ai-je besoin pour être heureux au travail?

Savoir ce qui nous inspire et ce qui est important pour nous, permet d’identifier nos moteurs à agir ainsi que nos lignes directrices pour notre prise de décision.

Avez-vous davantage d’intérêt pour la vente plutôt que pour la supervision, pour les affaires plutôt que pour l’enseignement? Êtes-vous attiré par les théories rationnelles et les connaissances, la rentabilité, la réalisation de soi, l’être humain, le leadership, l’éthique?

Avez-vous besoin d’avoir du plaisir au travail, d’apprendre et de travailler en équipe, d’évoluer dans un environnement harmonieux, d’avoir la liberté de gérer votre temps et votre agenda, d’avoir un équilibre travail-famille?

Il s’agit ici d’une étape très importante, surtout à ne pas négliger. Plus vous savez ce qui est important pour vous, plus votre vision sera claire, plus vous augmentez les chances de concrétiser votre objectif de carrière lors des prochaines étapes qui suivent.

Qu’est-ce que je veux devenir? Quel en sera le sens pour moi ainsi que pour les autres? À quoi aimerais-je contribuer?

Une fois que vous avez identifié vos forces et vos champs d’intérêts ainsi que vos valeurs importantes, vous commencez à avoir une vision sur ce que vous pouvez accomplir et ce que vous rêvez de devenir. Qu'est-ce que cela va m'apporter de devenir un expert-conseil, une directrice, un entrepreneur ou un leader, à moi ainsi qu'aux autres? Comment allez-vous vous valoriser dans votre nouveau rôle? Plus vous savez pourquoi l'atteinte de votre objectif est important, plus votre transition fera du sens à vos yeux.

Est-ce que vous pouvez réaliser votre progression professionnelle au sein de votre employeur actuel ou à l'externe? Prenez le temps de bien évaluer toutes les opportunités et partagez ouvertement vos ambitions à votre supérieur ainsi qu'à votre entourage.

Il n’y a rien de plus satisfaisant que d’avancer vers un but qui nous tient à cœur et de sentir que nous pouvons devenir la meilleure version de nous-même, tout en respectant nos valeurs. Pour ce faire, nous pouvons rêver grand et avoir confiance en notre potentiel, sans ne jamais oublier que le chemin est tout aussi important que la destination. Toute transformation nécessite du temps, soyez patient!

La concrétisation d'un objectif audacieux augmente notre fierté et alimente le sentiment d'exploiter notre plein potentiel. Nous rayonnons, car nous nous sentons comblés et épanouis professionnellement et personnellement. Nous sentons ainsi que par notre contribution, nous pouvons avoir de l’impact positivement dans notre environnement de travail.